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Seit nun schon mehreren Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn dieses Modell der kurzzeitigen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Unternehmen und Arbeitsuchende, etliche Chancen. Gerade für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Arbeitskräfteüberlassung zu einem wichtigen Werkzeug geworden, denn in Zeiten verstärkter Produktion brauchen viele Unternehmen kurzfristig zusätzliche Arbeitskräfte. Der Arbeitgeber braucht keine zusätzlichen Mitarbeiter einstellen, die dann, wenn die Zeiten vermehrten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, eh gar nicht mehr braucht. Zudem braucht er nicht seine Zeit und Ressourcen mit der Personalsuche verschwenden. Im Fall von Karenz des Leiharbeiters entlohnen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Mitarbeiter gut einfügen, kann die Firma ihn der entsprechenden Personallogistikfirma abwerben. Ein Drittel aller Zeitarbeiter werden von Firmen, bei denen sie ihren Job im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung verrichtet haben, übernommen. Ein weiterer Vorzug ergibt sich daraus, dass Zeitarbeitskräfte es gewohnt sind sich schnell in unbekannte Arbeitsabläufe einzugliedern, somit sind sie also ohne lange Einarbeitungsphasen für das Unternehmen von Nutzen. Im Falle einer Krankheit oder wenn gerade kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Leiharbeiter gefunden werden kann, bezahlt die Zeitarbeitsfirma den Lohn dennoch aus. Somit ergibt sich ein großer Vorteil gegenüber der normalen Arbeitsplatzsuche, zusätzlich hat man natürlich ebenfalls als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung einen Urlaubsanspruch. Innerhalb kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in einige verschiedene Arbeitsfelder reinschauen, wovon man sich beispielsweise bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Hinzukommend kann man Zeitarbeit in jedem Fall als Chance für den Wiedereinstieg Arbeitsloser in den Arbeitsmarkt sehen. Zum Schluß hin sei allerdings noch erwähnt, dass Leiharbeit auf keinen Fall mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn beinahe immer geht es hierbei nämlich um Vollzeitarbeit.